近日，闊知EduSoho最新一期新員工培訓BootCamp訓練營閉營，又有一批培訓考核通過的新員工正式加入闊知技術隊伍。據了解，自成立以來，闊知每年都會開展BootCamp新員工訓練營，許多中層及高層技術骨干均出自BootCamp。

BootCamp的起源

“BootCamp”一詞源于美國海軍陸戰隊的新兵訓練方式，新兵必須先經歷著名的12 周“新兵訓練（BootCamp），其訓練項目都是圍繞正式成員必備的技能和素養設計的，新兵合格后才能順利轉正。

采用這種新員工培訓方式原因有三：

1.如何快速融入企業文化及崗位角色是所有新員工都會面臨的關鍵問題。BootCamp訓練營因其以工作場所相近的培訓環境、以任務為導向、系統性、高效轉化性為特色的結構化在崗培訓是最快、成本最低的訓練方式；

2.在BootCamp充滿考核和挑戰的環境下，新員工對經驗及技能獲得的動力非常大，新兵訓練營可以較好地加速新人的成長；

3.BootCamp也是對導師組織能力的一種考驗，導師在輔導新人的同時更可以獲得領導力的實踐。

因為BootCamp能夠高效培養和選拔出適應企業用人需求的新人，此種培訓方式已經逐漸被各大企業應用于校招新人培訓。